alpha beta piccadilly ist ein professioneller, dynamischer und innovativer Betrieb, der einen wesentlichen Beitrag zur sprachlichen Bildung, zur interkulturellen Kommunikation und zur Entwicklung der Mehrsprachigkeit in Südtirol leistet.

Diese Mission, die zur Gründung von alpha beta piccadilly geführt hat, und die Vision für Südtirol, in dem sprachliche und kulturelle Vielfalt als Chance und Bereicherung gelebt werden, sind auch heute im Betrieb lebendig.

Unsere Unternehmenswerte und –kultur unterstützen dies:
- gelebte Mehrsprachigkeit und Interkulturalität
- Professionalität und Kundenorientierung
- Transparenz und Partnerschaftlichkeit im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern
- Zuverlässigkeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Innovationsfreudigkeit, speziell im Bereich von Spracherwerb und Sprachvermittlung
- Verantwortungsbewusstsein und Respekt für Mensch und Umwelt

Sprachen und Kulturen
alpha beta piccadilly ist eine professionelle Bildungseinrichtung im Sprachensektor. Unser Ziel ist die Vermittlung von Sprachkenntnissen und die Förderung der Mehrsprachigkeit und der interkulturellen Kommunikation. Weltanschauliche Offenheit und Innovationsfähigkeit kennzeichnen unsere Arbeit, die von den Ideen und dem Einsatz Dutzender MitarbeiterInnen verschiedener Herkunft und kultureller Prägung lebt.

Sprache ist Kultur
Sprache ist etwas Lebendiges, sie lebt in der Kommunikation zwischen Personen in Beziehung mit dem sozialen und kulturellen Umfeld. Dies ist unser Ansatz, der uns gerade in einem mehrsprachigen Land wie Südtirol/Alto Adige von besonderer Bedeutung scheint. Diese besondere Situation ist für uns der Ausgangspunkt, um einen Beitrag für die Entwicklung eines Europas ohne Grenzen zu leisten.

Lebenslanges Lernen
Wir sind überzeugt, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist. Deshalb wenden wir uns an Menschen aller Altersgruppen, von den Kindern bis zu den Senioren. Es ist uns ein Anliegen, auch sozial schwachen und benachteiligten Gruppen den Zugang zu unseren Lernangeboten zu ermöglichen.

Respekt für Mensch und Umwelt
Wir behandeln unsere KundenInnen, LieferantInnen, Partner und MitarbeiterInnen mit größtem Respekt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Sprache, ihrem Geschlecht und Alter, ihrer Religion, ihrer weltanschaulichen Ausrichtung, ihrem sozialen Stand. Im Respekt vor der Umwelt achten wir auf einen nachhaltigen Einsatz aller Ressourcen.

Unterricht auf Maß
Es gibt die unterschiedlichsten Wege um eine Sprache zu lernen. In der Vielfalt unserer Angebote kann Jede/r das finden, was am besten ihren oder seinen Bedürfnissen entspricht. Unsere qualifizierten MitarbeiterInnen beraten dabei und planen gemeinsam mit den KundInnen ihren optimalen Lernweg.

Motivierte MitarbeiterInnen
Wir erwarten von unseren MitarbeiterInnen Einsatz und Ernsthaftigkeit und garantieren ihnen faire Arbeitsbedingungen, ein kollegiales Klima, ein offenes und anregendes Umfeld. Es ist im Interesse unseres Betriebes, dass Jede/r seine menschlichen und beruflichen Fähigkeiten voll einbringt und lebt. Es ist uns eine Genugtuung, dass unsere MitarbeiterInnen seit Jahren ein hohes Maß an Zufriedenheit mit ihrer Arbeit ausdrücken.

Lehren und Lernen
Die Unterrichtstätigkeit in unseren Kursen wird von intensiver Fortbildung und Forschung unterstützt. Die ständige Reflexion über die Lehr- und Lernprozesse ist Aufgabe einer eigenen didaktischen Abteilung von alpha beta piccadilly, die unsere Lehrkräfte aus- und fortbildet und Unterrichtsmaterialien entwickelt.

Qualitätsstandards
Sowohl in pädagogisch-didaktischer Hinsicht, als auch in der Beratung und Betreuung garantieren wir unseren KundInnen hohe Qualität. Für Bildungseinrichtungen gibt es auf europäischer Ebene eigene Verfahren zur Überprüfung der Qualität der Arbeitsprozesse. Unsere Dienstleistungen entsprechen voll europäischen Qualitätsstandards und werden seit Jahren regelmäßig durch ISO 9001:2015 und Eaquals überprüft.

Landesweite Präsenz
Die Wirkung unserer Arbeit misst sich nicht nur an der Qualität des einzelnen Produktes, sondern auch an dessen Verbreitung. Wir sind nicht nur in Bozen und Meran sondern auch in der Peripherie tätig, und decken damit bei einer breiten Bevölkerungsschicht das Bedürfnis nach sprachlicher Bildung.

Kooperation statt Konkurrenz
Unsere strategische Ausrichtung ist klar: Kooperation hat Vorrang vor Konkurrenz. Wir sind offen für alle Formen der Zusammenarbeit mit Partnern, die unsere selben Ziele anstreben, und erweitern, ergänzen und verbessern dadurch unser Angebot und stellen gleichzeitig unser Know how zur Verfügung. Wir beteiligen und aktiv an Netzwerken und Partnerschaften und pflegen Kontakte und Austausch mit Bildungseinrichtungen in ganz Europa.

Zwischen Praxis und Theorie
Neben Forschung und Fortbildung im Sprachenbereich fördert alpha beta picccadilly auch die kritische Auseinandersetzung und die theoretische Reflexion über Fragen der Interkulturalität. In diesem Sinn arbeitet der Verlag alpha beta Edizioni, der auf die Themen Sprachdidaktik, Soziolinguistik und Interkulturalität spezialisiert ist.

Kultur der Innovation
Innovationsfreudigkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen Mehrwert für unsere Interessenspartner und die Genossenschaft durch kontinuierliche und systematische Innovation, sei es im Bereich des Spracherwerbs und der Sprachvermittlung als auch in den Prozessen.

Gemeinnützigkeit
Wir sind eine gemeinnützige Genossenschaft, deren Mitglieder zum Großteil auch MitarbeiterInnen sind. Wir garantieren eine umsichtige und transparente Verwaltung. Wir sind in unserem Bereich eine führende Einrichtung im freien Bildungsmarkt. Gleichzeitig erfüllen wir auch einen öffentlichen Bildungsauftrag, der im Sinne des Subsidiaritätsprinzips von der öffentlichen Hand gefördert wird. In der Qualität unseres Angebots sehen wir unsere langfristige Überlebenschance.

Sowohl in pädagogisch-didaktischer Hinsicht, als auch in der Beratung und Betreuung garantieren wir unseren KundInnen höchste Qualität. Dies wird durch zahlreiche Zertifizierungen bestätigt. Als einziger Sprachschule Südtirols wurde alpha beta piccadilly vor knapp 20 Jahren die Mitgliedschaft bei Eaquals (Evaluierung und Akkreditierung von Qualität in Sprachunterricht) zuerkannt. Weiters sind wir gemäß UNI EN ISO 9001:2015 zertifiziert und verfügen über das „Tandem-Consultancy Quality Certificate“.

alpha beta piccadilly unterzieht sich regelmäßig den entsprechenden Assessments und versteht sich selbst als eine lernende Organisation. Die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen verfolgen wir mit Hilfe eines integrierten Qualitätsmanagements. Zufriedene KundInnen, kompetente KursleiterInnen und Didaktische BeraterInnen, motivierte MitarbeiterInnen, modern ausgestattete Kursräume und eine transparente Kommunikation bestätigen, wie sehr wir uns dem Qualitätsgedanken täglich verpflichtet fühlen.

Weitere Informationen:
- Eaquals - Evaluation & Accreditation of Quality in Language Services
- ISO 9001:2015 
- Tandem®

Die Genossenschaft Alpha & Beta erachtet die Anwendung eines Organisationsmodells im Sinne des gesetzesvertretenden Dekrets Nr. 231 vom 8. Juni 2001 als sinnvoll und geeignet, um MitarbeiterInnen und andere Personen, welche mit der Genossenschaft in Verbindung stehen hinsichtlich einer korrekten und transparenten Verhaltensweise zu sensibilisieren und die Begehung von Straftaten, wie im Dekret genannt, zu vermeiden.

Im Ethikkodex sind die Werte unseres Handelns dargestellt. Einer der wichtigsten Grundsätze dabei ist, dass alle Personen, die mit unserem Unternehmen in irgendeiner Form in Beziehung stehen, sich an diese Richtlinien halten.

Sollten Unregelmäßigkeiten festgestellt werden, so ist es die Pflicht eines jeden Mitarbeiters, Mitgliedes oder sonstiger Person, die in Kontakt mit der Genossenschaft steht, dies umgehend der Geschäftsführung, dem Verwaltungsrat bzw. dem Überwachungsorgan, welche die Einhaltung des Gesetzes kontrollieren, mitzuteilen.

Klicken Sie hier um unseren Ethikkodex auf Italienisch zu lesen

Das Management von alpha beta piccadilly verfolgt klare Richtlinien zur Förderung der Umweltschonung und Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Praktiken einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen und das Bewusstsein für den Umweltschutz bei unseren MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen zu stärken.

Maßnahmen zur Umweltschonung

1. Reduzierung des Energieverbrauchs
   • Installation von Energiesparlampen und -geräten in den Schulungsräumen
   • Nutzung von erneuerbaren Energien (grüner Strom) zur Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks
   • Nach Arbeitsschluss werden alle Geräte abgeschaltet, kein Stand-by.
2. Förderung von Recycling und Abfallreduzierung
   • Einführung eines Abfalltrennungssystems (Papier, Plastikverschlüsse, Batterien, Stifte etc.).
   • Reduzierung von Plastikabfällen durch die Bereitstellung von Gläsern und Wasserkrügen bei Sitzungen und Festen sowie in der Kaffeemaschine
   • Alle MitarbeiterInnen erhalten eine Thermosflasche, um Wasser aufzufüllen und Plastikflaschen zu vermeiden.
3. Förderung von umweltfreundlichen Verhaltensweisen
   • Förderung von umweltfreundlichen Transportmitteln wie Fahrrädern oder öffentlichen Verkehrsmitteln für MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen. Nach Möglichkeit werden Fahrgemeinschaften gebildet. 
4. Nachhaltige Ressourcennutzung
   • Verwendung von 100% Recyclingpapier in Büros und für Unterrichtszwecke.
   • Wenn möglich kopieren und drucken wir immer beidseitig und grundsätzlich so wenig wie nötig.
   • Einseitig bedruckte Blätter, die nicht mehr gebraucht werden, werden als „Schmierpapier“ genutzt.
   • Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Kursmaterialien (z.B. Dialog Deutsch) und Online-Kommunikation
   • Ersetzen von Printmaterialien durch digitale Informationsmaterialien, um den Papierverbrauch weiter zu senken. (Informationsmaterialien, Anmeldescheine)
5. Umweltbewusstsein im Unterricht
   • Integration von Umweltthemen in den Sprachunterricht. Zum Beispiel durch die Behandlung von Texten und Diskussionen zu Themen wie Klimawandel und nachhaltiger Lebensstil.
6. Nachhaltige Beschaffung und Partnerschaften
   • Bevorzugung von regionalen Lieferanten, die umweltfreundliche Produkte anbieten, um den CO₂-Ausstoß durch Transport zu minimieren (zB. Wir stellen allen MitarbeiterInnen Südtiroler Äpfel für die kleine Stärkung zwischendurch zur Verfügung. Das alljährliche Weihnachtsbuffet besteht aus fairen und/oder biologischen oder selbstgemachten Produkten).
   • Wo möglich, verwenden wir umweltschonende Reinigungsmittel.

Messung der Fortschritte
Um unseren Fortschritt zu messen, führen wir regelmäßig durch:

• Statistiken Papierverbrauch
• Reflexion o.g. Maßnahmen im Rahmen der Erstellung der Sozialberichts

Diese Daten helfen uns, neue Ziele zu definieren und unsere Umweltschutzstrategien kontinuierlich zu verbessern.

Unser Engagement für den Umweltschutz ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei alpha beta piccadilly. Wir streben stets danach, uns weiterzuentwickeln und im Bereich Umweltschutz voranzukommen.

Ohne Sie geht es nicht: Lesen Sie hier, wie Sie uns als KursteilnehmerIn in unseren Bemühungen unterstützen können!

 

Kooperation steht bei alpha beta piccadilly klar vor Konkurrenz. alpha beta piccadilly ist offen für alle Formen der Zusammenarbeit mit Partnern, die dieselben Ziele anstreben und dadurch das Angebot ergänzen und erweitern. Seit fast 30 Jahren pflegt alpha beta piccadilly Kontakte und Austausch mit Bildungseinrichtungen in ganz Europa.

Viele Sprachen, ein Ziel. Das gemeinsame Programm mit unseren Kooperationspartnern in Südtirol umfasst eine breite Palette von Sprachen. Neben Standardkursen bieten wir auch spezielle, auf berufliche oder schulische Erfordernisse zugeschnittene Kurse sowie die Möglichkeit eines individuellen Kursdesigns für Kleingruppen. Die Angebote richten sich sowohl an Erwachsene als auch an Kinder und Jugendliche. Welche Sprache oder Kursart Sie auch wählen, Sie sollen in jedem Fall Ihr Lernziel erreichen. Das ist unser oberstes Ziel.

alpha beta picadilly, urania meran und KVW Meran haben 2001 ihre Kräfte gebündelt und organisieren ihre Sprachkurse in Meran gemeinsam. Das bringt klare Vorteile für unsere KundInnen, die sich an alle drei Weiterbildungsorganisationen wenden können, um Informationen über das gemeinsame Kursangebot zu erhalten. Dasselbe gilt für Beratung, Einstufungstest und Einschreibung. Unsere jeweiligen Programmbroschüren enthalten eine detaillierte Beschreibung aller Sprachkurse.

Anmeldungen und Informationen
urania meran, Ortweinstraße 6, Meran,
Tel. 0473 230219, Fax 0473 211242, info@urania-meran.it

KVW Bildung Meran, Goethestr. 8, Meran,
Tel. 0473 229537, Fax 0473 222677, bildung.meran@kvw.org

alpha beta piccadilly, Sandplatz 2, Meran
Tel. 0473 210650, Fax 0473 211595, info@alphabeta.it

Aufgrund des großen Erfolgs der Kooperation "Meran auf Sprachkurs" organisieren alpha beta piccadilly und der KVW auch im Pustertal seit 2008 gemeinsam Sprachkurse.

Interessierte können sich an die KVW Bildung Bruneck wenden, um Informationen über das gesamte Kursangebot zu erhalten. Dasselbe gilt für Beratung, Einstufungstest und Einschreibung. Die Programmbroschüre der KVW Bildung enthält eine detaillierte Beschreibung aller Sprachkurse im Pustertal.

Anmeldungen und Informationen
KVW Bildung Bruneck, Dantestr. 1, Bruneck,
Tel. 0474 413705, bildung.pustertal@kvw.org

Nach dem großen Erfolg der Kooperation "Meran auf Sprachkurs" und "Bruneck auf Sprachkurs" organisiert auch der KVW Brixen seit 2011 die Sprachkurse gemeinsam mit alpha beta piccadilly.

KundInnen können sich an die KVW Bildung Brixen wenden, um Informationen über das gesamte Kursangebot zu erhalten. Dasselbe gilt für Beratung, Einstufungstest und Einschreibung. Die Programmbroschüren der KVW Bildung enthalten eine detaillierte Beschreibung aller Sprachkurse.

Anmeldungen und Informationen
KVW Bildung Brixen, Hofgasse 2, Brixen,
Tel. 0472 207978, bildung.brixen@kvw.org

Nach dem großen Erfolg der Kooperation "Meran auf Sprachkurs" und "Bruneck auf Sprachkurs" organisieren auch der KVW Sterzing seit 2011 die Sprachkurse gemeinsam mit alpha beta piccadilly.

KundInnen können sich an die KVW Bildung Sterzing wenden, um Informationen über das gesamte Kursangebot zu erhalten. Dasselbe gilt für Beratung, Einstufungstest und Einschreibung. Die Programmbroschüren der KVW Bildung enthalten eine detaillierte Beschreibung aller Sprachkurse.

Anmeldungen und Informationen
KVW Berirk Wipptal, Streunturngasse 5, Sterzing,
Tel. 0472 751152, bildung.wipptal@kvw.org

alpha beta piccadilly bietet in Zusammenarbeit mit dem Elternverband Hörgeschädigter Kinder spezifische Sprachkurse in Deutsch, Italienisch und Englisch für hörgeschädigte Personen an.

Für die Durchführung der Aktivitäten erhält alpha beta piccadilly finanzielle Unterstützung von der Südtiroler Landesregierung: Deutsche Kultur - Amt für Weiterbildung; Cultura italiana - Ufficio Bilinguismo e Lingue straniere; Ressort Familie - Familienagentur.

Hier anklicken, um die 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023 erhaltenen Beiträge lt. Gesetz 124/2017 zu sehen

alpha beta piccadilly wird von der Südtiroler Sparkasse gesponsert.

ff Das Südtiroler Wochenmagazin

Im Sinne unseres Leitbildes haben wir mit verschiedenen Einrichtungen, Vereinigungen und Firmen Konventionen abgeschlossen. Ziel dieser Konventionen ist die Förderung der Mehrsprachigkeit und des Spracherwerbs bei MitarbeiterInnen und Mitgliedern der Konventionspartner. Die Konventionen sehen je nach Vereinbarung meist eine vergünstigte Kursgebühr vor und berechtigen außerdem zur kostenlosen Nutzung des Selbstlernzentrums in Bozen.

Für detaillierte Infos über die Art der Konventionen kontaktieren Sie bitte Ihren Arbeitgeber oder unsere Sekretariate.
Falls Sie Interesse haben, mit uns eine Konvention abzuschließen, wenden Sie sich bitte an unseren Geschäftsführer Paul Hammond: hammond@alphabeta.it.

ANMIC - Nationale Vereinigung der Zivilinvaliden und Versehrten

ASGB - Autonomer Südtiroler Gewerkschaftsbund

Caritas Diözese Bozen-Brixen
 

Dr. Schär

EURAC

Gemeinde Bozen - Family Card

hds - Handels- und Dienstleistungsverband

Helfen ohne Grenzen - Aiutare senza confini

Südtiroler Sparkasse

Iveco Defense Vehicels

Zelig - Schule für Dokumentarfilm, Fernsehen und neue Medien

Euregio Family Pass

Coopbund

Für die Durchführung des umfangreichen Kursprogrammes suchen wir für Bozen, Meran und
Umgebung ab sofort qualifizierte SprachlehrerInnen für Deutsch.
 
Ihre Aufgabenbereiche umfassen:

• Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts
• Kursdokumentation
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen

Sie bringen dafür folgende Voraussetzungen mit:

• Ausbildung und Qualifikation als SprachlehrerIn
• Unterrichtserfahrung
• Sozialkompetenz im Umgang mit KursteilnehmerInnen
• Führerschein (von Vorteil)

Wir bieten eine interessante, vielfältige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima, leistungsgerechte Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Georg Stoumbos (stoumbos@alphabeta.it).